最終成果：

• 銷售體(tǐ)系組織設計(jì)報(bào)告
• 營銷标準化(huà)銷售運作(zuò)手冊
• 招聘手冊
• 培訓手冊
• 績效考核方案
• 薪酬體(tǐ)系方案

可(kě)以提供的(de)收益：

• 提高(gāo)銷售業(yè)績，保持銷售較快(kuài)增長(cháng)
• 建立完善的(de)銷售網絡
• 提升銷售運作(zuò)體(tǐ)系
• 優化(huà)銷售業(yè)務流程
• 加強銷售過程的(de)管理(lǐ)
• 加強銷售人(rén)員(yuán)行(xíng)為(wèi)管理(lǐ)建立完整的(de)具有(yǒu)競争力的(de)銷售團隊
• 完善銷售體(tǐ)系組織結構，
• 明(míng)确銷售人(rén)員(yuán)職責，明(míng)确銷售目标
• 加強對(duì)銷售人(rén)員(yuán)的(de)招聘、培訓考核與激勵