在快(kuài)速多(duō)變與充滿競争的(de)社會(huì)裡(lǐ)，如(rú)何吸引、任用(yòng)、培養和(hé)留住優秀員(yuán)™工(gōng)的(de)面臨著(zhe)巨大(dà)挑戰。其中最關鍵的(de)因素就(jiù)是(shì)企業(yè)組織設計(jì)、職位分(fēn)析→與崗位設置，将有(yǒu)能(néng)力的(de)人(rén)員(yuán)配置在最适合的(de)崗位上(shàng)将顯得(de)尤為(wèi)重要(yào)。

5月(yuè)23日(rì)于玉泉飯店(diàn)舉行(xíng)的(de)《組織設計(jì)與職位管理(lǐ)>》的(de)培訓公開(kāi)課順利開(kāi)課，共有(yǒu)近(jìn)20餘位來(lái)自(zì)全省各地(dì)的(de)管理(lǐ)者參與了(le)此次培訓，↑管理(lǐ)者将在工(gōng)作(zuò)中遇到(dào)的(de)難題或困惑在課上(shàng)與張老(lǎo)師(shī)進行(xíng)現(xi¶àn)場(chǎng)對(duì)話(huà)。