蘇州永信文(wén)化(huà)發展有(yǒu)限公司連鎖管理(lǐ)體(tǐ)系設計(jì)咨詢項目啓動。Ω

蘇州永信文(wén)化(huà)發展有(yǒu)限公司主營從(cóng)事(shì)經營文(wén)化(huà)藝術(shù)品、近(jìn)>現(xiàn)代書(shū)畫(huà)、紫砂和(hé)當代的(de)一(yī)些(xiē)藝術(shù)品。公司團隊π的(de)經營管理(lǐ)人(rén)員(yuán)都(dōu)是(shì)經營管理(lǐ)藝術(shù)界的(de)資深人(rén)士，都(dōu)是(shì)全國(guλó)同行(xíng)業(yè)中的(de)佼佼者，公司總經理(lǐ)更是(shì)具有(yǒu)多(duō)年(nián)的(de)藝術(shù)品鑒賞、經營、策劃經驗，在行(xíng)™業(yè)中享有(yǒu)較高(gāo)的(de)知(zhī)名度。

紫砂是(shì)公司主要(yào)經營項目之一(yī)。2009年(nián)北(běi)京長(cháng)風(fēng)靜(jìng)悟堂紫砂專場(chǎng)和(hé)北(§běi)京匡時(shí)紫砂專場(chǎng)拍(pāi)賣都(dōu)于百分(fēn)之百成交，把整個(gè)紫砂業(yè)推向更高(gāo↓)層次。從(cóng)而奠定了(le)紫砂發展的(de)一(yī)個(gè)基礎，也(yě)成為(wèi)了(le)紫σ砂界的(de)權威，與中國(guó)工(gōng)藝美(měi)術(shù)大(dà)師(shī)徐漢棠♣、譚泉海(hǎi)、汪寅仙、徐秀棠、周桂珍都(dōu)建立了(le)長(cháng)期合作(zuò)關系。

我們為(wèi)此次咨詢工(gōng)作(zuò)的(de)內(nèi)容包括：
 明(míng)确靜(jìng)使命、遠(yuǎn)景；
 進一(yī)步澄清公司發展戰略，明(míng)确未來(lái)業(yè)務範圍類型以及實現(xiàδn)戰略的(de)執行(xíng)的(de)步驟；
 建立符合企業(yè)戰略的(de)組織結構與管理(lǐ)業(yè)務流程，明(míng)确的(de)公司管理(lǐ)體(☆tǐ)制(zhì)，明(míng)确其公司本部機(jī)構的(de)定位以及和(hé)店(diàn)鋪的(de)管理(lǐ)控制(zhì)關系、權限劃分(fēn)；使高(gāo)層管理✘(lǐ)者從(cóng)日(rì)常繁雜(zá)的(de)管理(lǐ)事(shì)務中抽身(shēn)出來(lái)，更多(♣duō)地(dì)考慮企業(yè)的(de)長(cháng)遠(yuǎn)發展問(wèn)題，并實現(xiàn)管理(lǐ)的(&de)可(kě)控、在控；
 建立靜(jìng)悟堂優秀的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)系統，通(tōng)過有(yǒu)效的(de)招聘體(tǐ↑)系、合理(lǐ)的(de)崗位設計(jì)、培訓體(tǐ)系 措施得(de)當的(de)績效與薪酬達到(dào)吸引人(rén)才、保留人(rén)才和(hé)發展人($rén)才的(de)目的(de)；
 市(shì)場(chǎng)拓展手冊設計(jì)
 招商加盟手冊設計(jì)
 标準化(huà)店(diàn)鋪運營管理(lǐ)手冊設計(jì)