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如(rú)何提升員(yuán)工(gōng)忠誠度、敬業(yè)度研討(tǎo)會(huì)勝利結束
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四月(yuè)十三日(rì),為(wèi)期一(yī)天的(de)《如(rú)何提升員(yuán)工©(gōng)忠誠度、敬業(yè)度》研討(tǎo)會(huì)勝利結束。公司首席顧問(wèn)就(jiù)如(rú)何測量員(yuán)工(gōng)滿意度、忠誠度、敬業(yè)度的(de)§方法論、工(gōng)具體(tǐ)系、調查平台、案例向參會(huì)的(de)三十多(duō)名人(rén)力資源人(rén)士做∏(zuò)了(le)系統的(de)演示,充分(fēn)展示了(le)公司在人(rén)力資源管理(lǐ)領域的(de)研究水(shuǐ)平。

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