針對(duì)高(gāo)管層及核心人(rén)員(yuán)浙江美(měi)高(gāo)化(huà)工(gōng)《虛拟股§票(piào)期權激勵計(jì)劃》正式推行(xíng)。公司領導者認為(wèi)該計(jì)劃基本達到(dào)了(le)如(rú)下(xià)目的(de)：

第一(yī)，可(kě)激勵經營管理(lǐ)者與員(yuán)工(gōng)共同努力，以實現(xiàn)企業(yè)的(de)長(cháng)期發展目标;

第二，使高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)利益與股東(dōng)利益挂鈎，保證高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)決策符合股∑東(dōng)的(de)長(cháng)遠(yuǎn)利益，激勵他(tā)們為(wèi)公司創造長(cháng)期價值;

第三，可(kě)以吸引和(hé)保留關鍵人(rén)才。