浙江婚假新規—

此前浙江執行(xíng)的(de)婚假規定，是(shì)1980年(nián)原國(guó)家(jiā)勞動總局、财政部制(zhì)定的(de)《關于國(guó)營企業(πyè)職工(gōng)請(qǐng)婚喪假和(hé)路(lù)程假問(wèn)題的(de)通(tōng)知(zhī)》，該文(wén)件(jiàn)₩明(míng)确婚假為(wèi)1至3天。

《規定》明(míng)确，國(guó)家(jiā)法定休假日(rì)、休息日(rì)不(bù)計(jì)入婚假，休婚假的(de)工(gōng)資、獎金(jīn)和(hé)其他(tā)福利待遇照(zhào)發。職工(gōng)選擇休婚假的(de)，應當自(zì)登記結婚之日(rì)起一(yī)年(nián)內(nèi)休婚假，确×因工(gōng)作(zuò)需要(yào)，不(bù)能(néng)在一(yī)年(nián)內(nèi)休婚假的(de)，經用(yòn g)人(rén)單位和(hé)職工(gōng)協商，可(kě)以延後半年(nián)休婚假。

在休假方式上(shàng)，職工(gōng)經與用(yòng)人(rén)單位協商，可(kě)選擇一(yī)次性休完或分(fēn)段休假，為(w§èi)新人(rén)和(hé)用(yòng)人(rén)單位都(dōu)提供了(le)更靈活的(de)安排空(kōng)間(jiān)。

根據《規定》，職工(gōng)在本規定施行(xíng)之日(rì)前登記結婚未滿一(yī)年(nián)，未休婚假的(de)，按照(zh↕ào)本規定執行(xíng)；已休婚假的(de)，可(kě)以按照(zhào)本規定補足婚假。

用(yòng)人(rén)單位應當請(qǐng)及時(shí)更新員(yuán)工(gōng)手冊相(xiàng)關條款，完善職工(gōng)婚假內(nèi)部管理(lǐε)制(zhì)度，保障職工(gōng)休婚假的(de)權利，落實職工(gōng)婚假假期及其待遇。如(rú)存在違反規定行(φxíng)為(wèi)的(de)，《規定》明(míng)确了(le)罰則：國(guó)家(jiā)機(jī)關、事(shì)業 (yè)單位以及其他(tā)參照(zhào)公務員(yuán)法管理(lǐ)的(de)用(yòng)人(rφén)單位，逾期不(bù)改正的(de)，對(duì)負有(yǒu)責任的(de)領導人(rén)員(yuán)和(hé♥)直接責任人(rén)依法給予處理(lǐ)；其他(tā)用(yòng)人(rén)單位，如(rú)果拒不(bù)改正或者情節嚴重的(de)，™處5000元以上(shàng)50000元以下(xià)罰款。