成功中标新昌縣交通(tōng)投資集團有(yǒu)限公司薪酬體(tǐ)系建設與績效體(tǐ)系咨詢服務項目。

新昌縣交投集團為(wèi)縣政府直屬，獨立核算(suàn)、自(zì)主經營，參照(zhào)正科(kē)級單位管理(lǐ)的(de←)國(guó)有(yǒu)企業(yè)，交投集團作(zuò)為(wèi)交通(tōng)基礎設施的(de)投融資主體(tǐ)、重大(dà )政府投資項目的(de)建設主體(tǐ)、公共交通(tōng)的(de)運營主體(tǐ)，不(bù)僅将©在促進交通(tōng)基礎設施建設和(hé)公共交通(tōng)服務中起到(dào)積極作(zuò)用(yòng)，而且還(hái)将在進一(yī)步深化(huà)投∑融資體(tǐ)制(zhì)改革，有(yǒu)效開(kāi)展交通(tōng)綜合經營方面發揮重要(yào)作(zuò)用(yòng)，從(cóng)而推動我縣交通(tōng)建設持續、良性←發展。

杭州博思企業(yè)管理(lǐ)咨詢公司提供績效管理(lǐ)薪酬咨詢服務，是(shì)國(guó)內(nèi)優秀的(de)績效薪酬管理(lǐ)咨詢公司及 專家(jiā)團隊,專注為(wèi)企業(yè)提架構供組織與績效管理(lǐ) 薪酬管理(lǐ)、股權激勵咨詢 是(shì)行(xíng)業(yè)領先的(de)≠企業(yè)管理(lǐ)咨詢公司。組織績效提供基于BSC、KSF、預算(suàn)、标杆比較等技(jì)術(shù)解決方案，崗位績效可(kě)提供KPI、OKR、積分(fēn)制(zhì)等多(duō)種靈活的(de)績效體(tǐ)系，薪酬提供工(gōng)資結構、薪酬等級表，薪酬構成，短(duǎn)、中期，、長(chángσ)期薪酬激勵，包括固定工(gōng)資、浮動工(gōng)資，提成，計(jì)件(jiàn)等形式設計(jì)。ε