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新昌交投集團職級體(tǐ)系優化(huà)、薪酬...

海(hǎi)南(nán)省委辦公廳專家(jiā)評審組高(gāo)度評...

喜訊：簽約海(hǎi)南(nán)省委辦公廳，提供...

為(wèi)新昌縣調腔傳承中心提供績效工(gōng)...

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簽約新昌縣國(guó)有(yǒu)資産監督管理(lǐ)辦公...

簽約新昌縣智慧城(chéng)市(shì)建設有(yǒu)限公司...

簽約浙江京蘭環保科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司為(wèi)...

為(wèi)浙旅投酒店(diàn)集團公司進行(xíng)供應鏈...

再次簽約浙江聖雪(xuě)休閑用(yòng)品有(yǒu)限公...

成功業(yè)績

海(hǎi)南(nán)省委辦公廳《海(hǎi)南(nán)熱(rè)帶特色高(gāo)...

新昌縣國(guó)有(yǒu)資産監督管理(lǐ)辦公室《...

博思咨詢為(wèi)浙江梅苑酒店(diàn)管理(lǐ)有(yǒu)限...

三變科(kē)技(jì)股份有(yǒu)限公司(股票(piào)代号...

浙江聖雪(xuě)休閑用(yòng)品有(yǒu)限公司：優化(huà)...

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新昌縣智慧城(chéng)市(shì)建設有(yǒu)限公司組織...

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廣州東(dōng)送能(néng)源集團有(yǒu)限公司戰略、...

恩希愛(ài)（杭州）薄膜有(yǒu)限公司組織...

《管理(lǐ)的(de)新模式》——提出“支持關系”理(lǐ)論

2022-10-22

《管理(lǐ)的(de)新模式》初版于1961年(nián)，系利克特(倫西(xī)斯·利克特（RensisLikert），美(měi)國(guó)現(xiàn)代行(xínΩg)為(wèi)科(kē)學家(jiā)，支持關系理(lǐ)論的(de)創始人(rén))的(de)代表作(zuò)。20世紀50年(nián)代，美(měi)國 (guó)的(de)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外(wài)市(shì)場(chǎng)的(de)占有(yǒu)率面臨著(zhe)被擠壓的(de×)危險，美(měi)國(guó)企業(yè)的(de)唯一(yī)對(duì)策便是(shì)提高(gāo)生(s>hēng)産率...

績效評估成功的(de)關鍵三要(yào)素

2022-8-13

績效評估是(shì)屬于人(rén)力資源價值鏈（價值創造→價值評價→價值分(fēn)配）中價值評價的(de>)部分(fēn)。人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)核心就(jiù)是(shì)價值評價和(hé)價值分(f±ēn)配。很(hěn)多(duō)優秀企業(yè)将“績效評估”視(shì)為(wèi)企業(yè)管理(l ǐ)工(gōng)作(zuò)的(de)“重中之重”，績效管理(lǐ)可(kě)謂是(shì)驅動企業(yè)前進的(de)“引擎”，成為(wèi)達成企業(yè)戰略目标的(de♦)有(yǒu)...

告别“拍(pāi)腦(nǎo)袋”決策——《管理(lǐ)決策新論》

2022-8-10

《管理(lǐ)決策新論》回答(dá)了(le)兩個(gè)重要(yào)問(wèn)題：管理(lǐ)者應當采用(yòng)什(shén)麽樣的(d e)決策程序？管理(lǐ)者目前實際上(shàng)采用(yòng)什(shén)麽樣的(de)決策程序？書(shū)中對(duì)此進行(xíng)了(le)完整的(de)闡述®。◎決策的(de)規範模型規範模型是(shì)弗魯姆和(hé)耶頓于1973年(nián)提出的(de)一(yī)種較新的↑(de)領導權變理(lǐ)論。弗魯姆與耶頓從(cóng)20世紀60年(nián)...

“經驗”之談

2022-8-9

《偉大(dà)的(de)組織者》初版于1960年(nián)，系戴爾最著名的(de)著作(zuò)。從(cóng)管理(lǐ)學誕生(shēng)起，就(jiù)一(yī)直有(yǒu)人(rén)♠試圖構建起一(yī)種普遍适用(yòng)的(de)管理(lǐ)知(zhī)識體(tǐ)系。泰羅在20世紀初期就(jiù)提出，科(kē)學管理(lǐ)不(bù)但∞(dàn)适用(yòng)于工(gōng)廠(chǎng)，而且适用(yòng)于農(nóng)場(chǎng)、家(jiā)庭、學£校(xiào)和(hé)國(guó)家(jiā)。20世紀60年(nián)代，孔茨作(zuò)為(wèi)管理(lǐ)過程學派...

詳解“戰略意圖”——《為(wèi)未來(lái)競争》

2022-5-5

《為(wèi)未來(lái)競争》，初版于1994年(nián)，系哈默爾和(hé)普拉哈拉的(de)代表作(zuò)，被譽為(wèi)“近(jìn)十年(nián)來≠(lái)最具影(yǐng)響力的(de)商業(yè)類書(shū)籍”。上(shàng)世紀90年(nián)代，世界上(shàng)企業(yè)之間(jiān)的(de)競争日(rì)<益激烈。為(wèi)了(le)提高(gāo)自(zì)己的(de)競争力，許多(duō)企業(yè)開(kāi)始進行(xíng)內(nèi)部改革，但(dàn)大(dà)多(d£uō)數(shù)以失敗而告終，隻有(yǒu)少(shǎo)數(shù)企業(yè)如(rú)施樂(yuè)公...

哔哩哔哩的(de)視(shì)頻(pín)如(rú)何下(xià)載？

2022-4-26

發現(xiàn)一(yī)周前在哔哩哔哩收藏著(zhe)的(de)“寶藏級”資源（紀錄片、電(diàn)影(yǐng)、連續劇(jù)、科(kē)普☆以及各種學習(xí)資源）出現(xiàn)這(zhè)個(gè)圖标時(shí)，會(huì)不(bù)會(hu™ì)很(hěn)失落？哔哩哔哩自(zì)帶的(de)緩存功能(néng)并不(bù)能(néng)覆蓋到(dào)全部的(de)資₽源，如(rú)何...

《如(rú)何選擇領導模式》——領導模式的(de)全新剖析

2022-4-23

在管理(lǐ)學著作(zuò)中，一(yī)提到(dào)領導模式，就(jiù)肯定會(huì)提到(dào)施米特與坦南(nán)鮑姆二人×(rén)，因為(wèi)他(tā)們一(yī)起提出了(le)著名的(de)領導行(xíng)為(wèi)連續體(tǐ≈)理(lǐ)論。該理(lǐ)論認為(wèi)：領導活動涉及領導者、被領導者和(hé)環境三要(yào)素。三個(gè)要(yào)素的(de)不(™bù)同組合，形成了(le)一(yī)系列風(fēng)格迥異的(de)領導模式，從(cóng)專制(zhì)式的(de)、以上(shàng&)司為(wèi)中心...

管理(lǐ)學“第一(yī)書(shū)”——《管理(lǐ)實踐》

2022-4-22

“現(xiàn)代管理(lǐ)之父”德魯克，是(shì)當代西(xī)方影(yǐng)響最大(dà)的(de)γ管理(lǐ)學家(jiā)之一(yī)，在管理(lǐ)哲學、管理(lǐ)原理(lǐ)、管理(lǐ)組織、高(gāo)層管理(lǐ)等方面都(dōu)有φ(yǒu)深刻研究和(hé)獨到(dào)見(jiàn)解。德魯克對(duì)世界最偉大(dà)的(de)貢獻是(shì)創建$了(le)管理(lǐ)學這(zhè)門(mén)學科(kē)，他(tā)所提出的(de)影(yǐng)響最深遠(yuǎn)的(de)理(lǐ)論是(shì)“目≥标管理(lǐ)”。他(tā)認為(wèi)，管理(lǐ)者的(de)工(gōng)作(zuò)基...

公司首席顧問(wèn)應邀拜訪新昌縣國(guó)資辦

2022-1-16

新年(nián)伊始，應新昌縣國(guó)資辦的(de)邀請(qǐng)。首席顧問(wèn)張江平先生(shēng)及高(gāo)級顧問(wè™n)張明(míng)中女(nǚ)士應邀拜訪了(le)新昌縣國(guó)資辦分(fēn)管領導同志(zhì)及相(xiàng)關科(kγē)室負責人(rén)，并進行(xíng)了(le)座談！雙方就(jiù)縣屬國(guó)企分(fēn)類定位、KPI績效考核體(tǐ)系建設及相(xiàng)關考核指标建設的(de)難點≥展開(kāi)了(le)富有(yǒu)...

《隻有(yǒu)偏執狂才能(néng)生(shēng)存》安迪.格魯夫——當代領導藝術(shù)的(de)經典之作(zuò)

2022-4-14

你(nǐ)的(de)企業(yè)遲早會(huì)走到(dào)一(yī)個(gè)戰略轉折點，企業(yè)的(de)根基瞬間(jiān)發生(shēng)劇(jù)變，技(jì)術(shù)、♥規則、競争環境、行(xíng)業(yè)形态……一(yī)切的(de)一(yī)切都(dōu)變了(le)。如(rú)果放(fà≤ng)任自(zì)流，戰略轉折點的(de)破壞力足以葬送一(yī)家(jiā)“好(hǎo)好(hǎo)的(de)”企業(yè)。然而，戰略轉折點并不•(bù)總是(shì)通(tōng)向災難，一(yī)些(xiē)企業(yè)可(kě)能(néng)ε會(huì)利用(yòng)這(zhè)個(gè)時(shí)機(jī)躍升至新的(de)...

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