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新昌交投集團職級體(tǐ)系優化(huà)、薪酬...

海(hǎi)南(nán)省委辦公廳專家(jiā)評審組高(gāo)度評...

喜訊：簽約海(hǎi)南(nán)省委辦公廳，提供...

為(wèi)新昌縣調腔傳承中心提供績效工(gōng)...

再次簽約新昌縣交通(tōng)投資集團為(wèi)其...

簽約新昌縣國(guó)有(yǒu)資産監督管理(lǐ)辦公...

簽約新昌縣智慧城(chéng)市(shì)建設有(yǒu)限公司...

簽約浙江京蘭環保科(kē)技(jì)有(yǒu)限公司為(wèi)...

為(wèi)浙旅投酒店(diàn)集團公司進行(xíng)供應鏈...

再次簽約浙江聖雪(xuě)休閑用(yòng)品有(yǒu)限公...

成功業(yè)績

海(hǎi)南(nán)省委辦公廳《海(hǎi)南(nán)熱(rè)帶特色高(gāo)...

新昌縣國(guó)有(yǒu)資産監督管理(lǐ)辦公室《...

博思咨詢為(wèi)浙江梅苑酒店(diàn)管理(lǐ)有(yǒu)限...

三變科(kē)技(jì)股份有(yǒu)限公司(股票(piào)代号...

浙江聖雪(xuě)休閑用(yòng)品有(yǒu)限公司：優化(huà)...

浙江天虹物(wù)資貿易有(yǒu)限公司“十四...

新昌縣智慧城(chéng)市(shì)建設有(yǒu)限公司組織...

浙江二輕集團浙江省工(gōng)藝品進出口...

廣州東(dōng)送能(néng)源集團有(yǒu)限公司戰略、...

恩希愛(ài)（杭州）薄膜有(yǒu)限公司組織...

成功簽約新昌縣演藝集團有(yǒu)限公司為(wèi)其提供《崗位、績效、薪酬體(tǐ)系》建設服務

2023-10-30

成功簽約新昌縣演藝集團有(yǒu)限公司為(wèi)其提供《崗位、績效、薪酬體(tǐ)系》建設服務。新昌演藝集團于2022成立，是(shì)新昌首∞家(jiā)國(guó)有(yǒu)文(wén)化(huà)公司。成立後對(duì)文(wén)化(huà)演藝團體(tǐ)進行(xíng☆)專業(yè)化(huà)整合、市(shì)場(chǎng)化(huà)運作(zuò)，在傳承保護新昌調腔、紹興目連戲等優秀傳統文(wé≈n)化(huà)基礎上(shàng)，內(nèi)挖潛力、外(wài)拓業(yè)...

《管理(lǐ)理(lǐ)論的(de)叢林(lín)》哈羅德·孔茨——管理(lǐ)理(lǐ)論“大(dà)觀園”

2023-6-30

《管理(lǐ)理(lǐ)論的(de)叢林(lín)》，初版于1961年(nián)，孔茨的(de)又(yòu)一(yī)代表作(zuò)，系管理(lǐ)學派分(fēn)析的(d★e)典範。自(zì)從(cóng)管理(lǐ)學誕生(shēng)以後，随著(zhe)社會(huì)的(de)發展，不(bù)同學科(kē)互相(xiàng)滲透，知(z±hī)識領域不(bù)斷擴展，這(zhè)些(xiē)都(dōu)對(duì)管理(lǐ)帶來(lái)了(le)巨大(dà)影(yǐng)響。∞于是(shì)，越來(lái)越多(duō)的(de)學者開(kāi)始涉足這(zhè)一(yī)領域。到(dào)了(le)20世紀₩60年(nián)代，各...

央企考核體(tǐ)系變化(huà)

2023-5-25

2023年(nián)年(nián)初，國(guó)務院國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)負責人(rén)會(huì)議(yì)，提出優化(huà)中央企業(yè)經營績效考核指标體(±tǐ)系，從(cóng)“兩利四率”調整為(wèi)“一(yī)利五率”，目标是(shì)“一(yī)增一(yī)穩四提升”。其中λ，“一(yī)增”是(shì)确保利潤總額增速高(gāo)于全國(guó)GDP增速；“一(yī)穩”是(shì)保持資産負債率&總體(tǐ)穩定；“四...

國(guó)有(yǒu)企業(yè)科(kē)技(jì)人(rén)才薪酬分(fēn)配指引

2022-12-12

國(guó)有(yǒu)企業(yè)科(kē)技(jì)人(rén)才薪酬分(fēn)配指引第一(yī)章(zhāng) 總則δ第一(yī)條為(wèi)貫徹落實黨中央、國(guó)務院關于加強科(kē)技(jì)創新、完善科(kē)技(jì)人(rén≈)才激勵機(jī)制(zhì)的(de)決策部署，引導國(guó)有(yǒu)企業(yè)建立完善科(kē)學的(de)科(kē)技(jì)人(rén)才薪酬分(fēn)配&制(zhì)度，加大(dà)科(kē)技(jì)人(rén)才薪酬分(fēn)配激勵力度，充分(fēn)調動科(kē)技(jì)人(rén)才創新..☆.

2023 更美(měi)好(hǎo)

2023-1-1

員(yuán)工(gōng)陽了(le)，居家(jiā)隔離(lí)工(gōng)資怎麽算(suàn)？

2022-12-18

12月(yuè)7日(rì)，國(guó)務院應對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機(jī)制(zhì)綜合組發布《關于進一(yī)步優化(huà)落實新冠肺炎疫情防控措施的✘(de)通(tōng)知(zhī)》（聯防聯控機(jī)制(zhì)綜發〔2022〕113号），明(míng)确優化(huà)調整隔離(lí)方式，要(yào)求感染者要(yào)科(kē)學分(fēn)類收治，具備居家(jiā)隔離(lí)條件(jiàn)的(de)無症狀感染者和(hé)輕型病...

人(rén)民(mín)日(rì)報(bào)：以改革推動國(guó)企做(zuò)強做(zuò)優做∏(zuò)大(dà)

2022-11-21

今年(nián)是(shì)國(guó)企改革三年(nián)行(xíng)動的(de)收官之年(nián)。國(guó)企改革三年(nián)行(xíng)動啓動以來(lái)，國(guó)₹企改革全面發力、多(duō)點突破，不(bù)斷向縱深推進，有(yǒu)力促進了(le)國(guó)有(yǒu)企業₽(yè)質量效益提升。近(jìn)日(rì)，《人(rén)民(mín)日(rì)報(bào)》評論版刊發《以改革推動國(guó)企做(zuò)強做(zuò)優做(zuò)大(dà)》，聚焦國(guó)企改革三年(nián)行(xíng)動紮實推進取得(de)的→(de)新成效。進...

《管理(lǐ)思想的(de)演變》——闡明(míng)管理(lǐ)學界前輩的(de)生(shēng)活及其時(shí)代

2022-11-16

《管理(lǐ)思想的(de)演變》，初版于1972年(nián)，系雷恩的(de)代表作(zuò)。雷恩認為(wèi)，許多(duō)管理(lǐ)學界的(de)前輩留下(xi©à)了(le)珍貴的(de)思想遺産，然而人(rén)們卻時(shí)常忽視(shì)，甚至有(yǒ↑u)時(shí)反對(duì)它，因為(wèi)人(rén)們簡單地(dì)認為(wèi)，昨天解決問(wèn)題的(deα)辦法，對(duì)解決明(míng)天的(de)問(wèn)題不(bù)會(huì)有(yǒu)任何幫助。他(tā)指出，這(zhè)種想法>是(shì)錯(cuò)誤的(de)，前...

二十大(dà)報(bào)告摘引

2022-10-26

新時(shí)代十年(nián)的(de)偉大(dà)變革具有(yǒu)裡(lǐ)程碑意義習(xí)近(jìn)平同志(₹zhì)在二十大(dà)報(bào)告中闡述了(le)過去(qù)五年(nián)的(de)工(gōng)作(zuò)和(hé)新↑時(shí)代十年(nián)的(de)偉大(dà)變革。他(tā)指出，新時(shí)代十年(nián)的(de)偉大(dà)變革，在黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放(fàng)史、社會(huì)主義發展史、中華民(mín)族發展史上(shàng)具有(yǒu)裡(lǐ)程碑意義。習(xí)近(jìn)平說(shuō)，中國(guó)共産黨第二十次全...

國(guó)有(yǒu)企業(yè)經理(lǐ)層成員(yuán)任期制(zhì)和(hé)契約化(huà)管理(lǐ)與職業(yè)經理(lǐ)人(rén)制(z✔hì)度有(yǒu)何區(qū)别？

2022-10-24

國(guó)有(yǒu)企業(yè)經理(lǐ)層成員(yuán)任期制(zhì)和(hé)契約化(huà)管理(lǐ)是(s€hì)通(tōng)過明(míng)确經理(lǐ)層成員(yuán)任職期限、任期要(yào)求、簽訂并嚴格履行(xíng)聘任協議♥(yì)和(hé)業(yè)績經營目标合同等契約，落實剛性考核和(hé)剛性兌現(xiàn)，以強化(huà)經理(lǐ)層$成員(yuán)的(de)責權利對(duì)等。通(tōng)...

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