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博思咨詢的(de)新聞動态、國(guó)內(nèi)外(wài)商業(yè)管理(lǐ)、商業(yè)資訊傳播、财經管理(lǐ)熱(rè)點事(shì)件(jiàn)、專業(yè♥)管理(lǐ)文(wén)章(zhāng)、行(xíng)業(yè)發展趨勢前瞻
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2025-2-13
“2023年(nián),國(guó)有(yǒu)資産總量突破372萬億元,2024年(nián),中央企業(yè)資産總額突破90萬億元,但(dàn$)國(guó)企的(de)利潤增速卻面臨瓶頸;全球産業(yè)鏈重構、數(shù)字技(jì)術(shù)颠覆、中小(xiǎo)企業(yè)協同需求激增……站(zhàn)在‘十五五’的‌(de)起點,國(guó)企如(rú)何突圍?”——這(zhè)是(shì)博思咨詢在近(jìn)期調研中,被...
2025-2-8
博思咨詢在企業(yè)調研時(shí),提到(dào)跨部門(mén)協作(zuò),很(hěn)多(πduō)管理(lǐ)者往往感概萬千:推卸責任、忽冷(lěng)忽熱(rè)、争功诿過、互相(xiàng)甩鍋、明(míng)修棧道(dào)暗(àn)渡陳倉……不(bù)同部門Ω(mén)間(jiān)如(rú)何協同合作(zuò),打破壁壘,整合資源?博思咨詢認為(wèi),打破部門(mén)壁壘,實現(xiàn)跨部門(mén)協同的(de)績效管理(lǐ)顯得±(de)尤為(wèi)重要(yào)。優秀企業(yè)...
2025-1-21
定律一(yī): 彼得(de)原理(lǐ):晉升是(shì)最糟糕的(de)激勵措施彼得(de)原理(lǐ)是(shì)指:在各種組織中,雇員•(yuán)總是(shì)趨向于晉升到(dào)其不(bù)稱職的(de)地(dì)位。彼得(de)原理(lǐ)有(yǒu)時(shí)也(yě)被稱為(wèi)向上(shàng)爬的(de‌)原理(lǐ)。這(zhè)種現(xiàn)象在現(xiàn)實生(shēng)活中無處不(bù)在:一(yī)名稱職的(de)教授被提升為(wèi)大(dà)學校(x>iào)長(cháng)後,卻無法勝任;一(yī)個(gè)優秀的(de)運動...
2025-1-15
戰略管理(lǐ)的(de)關鍵績效指标(KPIs)是(shì)高(gāo)層管理(lǐ)者衡量業(yè)務成功與否的(de)核心工 (gōng)具。掌握這(zhè)些(xiē)KPIs及其對(duì)業(yè)務運作(zuò)的(de)具體(tǐ)影(yǐ≠ng)響,能(néng)讓高(gāo)管依據數(shù)據做(zuò)出更加明(míng)智的(de)資源調配與運營優化(huà)決策。1、收入收入α是(shì)衡量公司整體(tǐ)業(yè)績的(de)重要(yào)指标,它們表明(míng)公司從(cóng)其運營中賺了(le)多(duō)...
2025-1-9
人(rén)力資源社會(huì)保障部辦公廳關于做(zuò)好(hǎo)《國(guó)務院關于修改〈全國(guó)年(nián)節及紀念日(rì)放(fàng)假≥辦法〉的(de)決定》貫徹實施工(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(zhī)人(rén)社廳函〔2025〕1号各省、自(zì)治區(qū)、直轄市(♠shì)及新疆生(shēng)産建設兵(bīng)團人(rén)力資源社會(huì)保障廳(局):為(wèi)做(zuò)好(hǎo)《國(guó)務院關于修改<全國(γguó)年(nián)節及紀念日(rì)放(fàng)假...
2025-1-2
人(rén)力資源社會(huì)保障部中共中央組織部财政部關于印發《實施彈性退休制(zhì)度暫行(xíng)辦法》的(de)通(tōng)知(zhī)<人(rén)社部發〔2024〕94号各省、自(zì)治區(qū)、直轄市(shì)及新疆生(shēng)産建設兵(bīng)團黨委組織部、政府人(rén)力資源社會(huì)保障廳(局)、财政廳←(局):為(wèi)貫徹落實《全國(guó)人(rén)民(mín)代表大(dà)會(huì)常務委員(yuán)會(huì)關...
2025-1-2
11月(yuè)12日(rì),國(guó)務院正式宣布,從(cóng)2025年(nián)起,我國(guó)法定假期,增加2天(即農(nóng)曆除夕、5月(yuè)2日(<rì))。2025年(nián)的(de)工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)和(hé)工(gōng)資計(jì)算(suàn)的(de)必×備公式來(lái)了(le)年(nián)工(gōng)作(zuò)日(rì)365天-104天(休息日(rì))<-13天(法定節假日(rì))=248天季工(gōng)作(zuò)日(rì)248天÷4季=62天/季...
2024-12-3
今年(nián)以來(lái),從(cóng)中央到(dào)地(dì)方,紛紛探索建立國(guó)有(yǒu)創投機(jī)構和(hé)國(guó)資基金(jīn)激勵約束和(hé)容錯(cuò)∞免責機(jī)制(zhì),鼓勵國(guó)有(yǒu)資金(jīn)“敢于投”“大(dà)膽投”,為(wèi)“耐心資本”松綁。'記者從(cóng)業(yè)內(nèi)人(rén)士處獲悉,近(jìn)日(rì),國(guó)務院國(guó)資委已®經向業(yè)內(nèi)下(xià)發《關于支持中央企業(yè)創業(yè)投資基金(jīn)高(gāo)質量發展的(de)指導意見(jiàn)..σ.
2024-11-19
◎兩個(gè)重要(yào)概念在書(shū)中,作(zuò)者提出了(le)兩個(gè)重要(yào)概念,雖然今天這(zhè)些(xiē)概念已經♥深入人(rén)心,但(dàn)在介紹本書(shū)之前,還(hái)是(shì)有(yǒu)必要(yào)對(duì)其進行(xíng)了(le)解,因♣為(wèi)這(zhè)是(shì)打開(kāi)本書(shū)的(de)“鑰匙”。第一(yī)個(gè)概念是(shì)“核心競争力”。其實,早在本書(shū)出版的(d≤e)4年(nián)前,哈默爾和(hé)普拉哈拉德就(jiù)在他(tā)們合著的(de)《公司...
2024-11-19
一(yī)、工(gōng)資組成部分(fēn):工(gōng)資總額是(shì)指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年↓(nián)度)直接支付給本單位從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)的(de)勞動報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工(gōng)資、計(jì)件♦(jiàn)工(gōng)資、獎金(jīn)、津貼和(hé)補貼、加班加點工(gōng)資、特殊情況下(xià)支付的(de)工(gōng)資。工(gōng)資總額是(shì)稅前工(gōng)資✔,包括單位從(cóng)個(gè)人(rén)工(gōng)資中直接為(wèi)其代扣或代繳的(de)個(gè)...
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