“存儲空(kōng)間(jiān)再大(dà)，也(yě)會(huì)被數(shù)據填滿”。道(dào)路(lù)交通(tōng$)方面，“路(lù)修得(de)再多(duō)，也(yě)照(zhào)樣會(huì)塞車(chē)”。如(rú)何來(lái)解釋以上(shàng)現(xiàn)象，或許，諾✔斯古德·帕金(jīn)森(sēn)的(de)《帕金(jīn)森(sēn)定律》就(jiù)可(kě)以給你(nǐ)答(dá)案。◎冗員(yuán)增加≥原理(lǐ)這(zhè)是(shì)帕金(jīn)森(sēn)定律中最有(yǒu)名的(de)一(yī)條定律，概括起來(lái)就(jiù)是(​shì)一(yī)句話(huà)：“雇員(yuán)的(de)數(shù)量和(hé)實際工(gōng)...

◎管理(lǐ)方格的(de)建立布萊克和(hé)穆頓認為(wèi)，任何一(yī)個(gè)組織都(dōu)有(yǒu)三項普遍特性÷：目的(de)、人(rén)、權力。這(zhè)三項普遍特性互相(xiàng)緊密地(dì)結合在一(yī)起，形成各種領導方↑式。這(zhè)些(xiē)領導方式具體(tǐ)表現(xiàn)為(wèi)管理(lǐ)者對(duì)人(rén)™的(de)關心程度和(hé)對(duì)生(shēng)産的(de)關心程度。具體(tǐ)來(lái)說(shuō)，“對(duì")生(shēng)産的(de)關心”，根據領導者實際關...

2022-2-3

《再論如(rú)何激勵員(yuán)工(gōng)》，發表于1968年(nián)，是(shì)赫茨伯格提出“雙因素理(lǐ)論”後≤的(de)又(yòu)一(yī)名作(zuò)。1968年(nián)，赫茨伯格在提出著名的(de)“激勵-保健因素理(lǐ)論”（即“雙因×素理(lǐ)論”）後，又(yòu)在《哈佛商業(yè)評論》雜(zá)志(zhì)上(shàng)發表《再論如(rú)何激勵‌員(yuán)工(gōng)》的(de)論文(wén)。這(zhè)篇論文(wén)發表後，受到(dào÷)了(le)...