人(rén)力資源規劃咨詢預計(jì)的(de)成果內(nèi)容

  ◆ 以公司戰略經營目标為(wèi)出發點，在人(rén)力資源規劃契合企業(yè)的(de)戰略經營目标前提下(xià)，盤點現(xiàn)有(yǒu)人(ré§n)力資源現(xiàn)狀；

  ◆ 結合人(rén)力資源現(xiàn)狀盤點、SWOT分(fēn)析、人(rén)力資源供給預測分(fēn)析與需求預測分(fēn)析、人(rén)力資源供給和(hé)需求平衡分(fēn)↔析等方法，形成各項人(rén)力資源計(jì)劃；

  ◆ 建立人(rén)力資源戰略規劃的(de)反饋機(jī)制(zhì)，人(rén)力資源戰略規劃能(néng)夠随著(zhe)企業(yè)內(nè✔i)外(wài)部環境的(de)變化(huà)而變化(huà)；

  ◆ 在人(rén)力資源戰略規劃清晰的(de)基礎上(shàng)，對(duì)人(rén)力資源各模塊工(gōng)作(zuò)進行(xíng)有(yǒu)效指導，使人(™rén)力資源各工(gōng)作(zuò)模塊形成合力。

人(rén)力資源規劃咨詢的(de)價值：

1. 滿足組織總體(tǐ)戰略發展的(de)要(yào)求

為(wèi)企業(yè)戰略目标的(de)實現(xiàn)提供強有(yǒu)力的(de)人(rén)力資源支持，滿足企業(yè)未來(lái)發展的®(de)人(rén)才需要(yào)，未雨(yǔ)未雨(yǔ)綢缪保證實現(xiàn)組織戰略目标。

2. 确保組織生(shēng)存發展過程中對(duì)人(rén)力資源的(de)需求

人(rén)力資源部門(mén)必須分(fēn)析組織人(rén)力資源的(de)需求和(hé)供給之間(jiān)的(de)差距，制(↔zhì)定各種規劃來(lái)滿足對(duì)人(rén)力資源的(de)需求。

3. 合理(lǐ)配置，充分(fēn)利用(yòng)現(xiàn)有(yǒu)人(rén)力資源，增強人(rén)力資源利用(yòng)效率

人(rén)力資源規劃有(yǒu)助于檢查和(hé)測算(suàn)出人(rén)力資源規劃方案的(de)實施成本及其帶來(lái)的(‌de)效益，避免企業(yè)發展過程中因人(rén)力資源浪費(fèi)而造成的(de)人(rén)工(gōng)成本過高(gāo)的(de)問(wèn)題。要(yào)通(tōng)過人(r≠én)力資源規劃預測組織人(rén)員(yuán)的(de)變化(huà)，調整組織的(de)人(rén)員(yuán)結構，把人(rén)工(gōng)成本控制(zhì)在合理(l ǐ)的(de)水(shuǐ)平上(shàng)，這(zhè)是(shì)組織持續發展不(bù)可(kě)缺少(shǎo)的(de)環節。

4. 建設一(yī)支訓練有(yǒu)素，運作(zuò)靈活的(de)員(yuán)工(gōng)隊伍，增強企業(yè)适應未知(zhī)環境的(de)能(néng)力

通(tōng)過在人(rén)力資源規劃的(de)指導下(xià)實施各項人(rén)力資源活動，為(wèi)各級管理(lǐ)者提供公司人(rén)力資源需求與發展≈趨勢的(de)參考意見(jiàn);通(tōng)過人(rén)力資源規劃，做(zuò)到(dào)組織發展與個(gè)人(rén)成長(cháng)發展一(yī)緻，最終實現(xiàn)α組織與個(gè)人(rén)的(de)同步成長(cháng)。減少(shǎo)企業(yè)在關鍵技(jì)術(shù)環節對(duì)外(wài)部招聘的(de)依賴性，得(de)到(dào)和ε(hé)保持一(yī)定數(shù)量具備特定技(jì)能(néng)、知(zhī)識結構和(hé)能(néng)力的(de)人(rén)員(yuán)。π

5. 有(yǒu)利于人(rén)力資源管理(lǐ)活動的(de)有(yǒu)序化(huà)

人(rén)力資源規劃是(shì)企業(yè)人(rén)力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的(de)基礎，它由總體(tǐ)規劃和(hé)各種業(yè)務計(jì)劃構成✔，為(wèi)管理(lǐ)活動(如(rú)确定人(rén)員(yuán)的(de)需求量、供給量、調整職務和(hé)任務、培訓等)提供可(kě)靠的(deγ)信息和(hé)依據，進而保證管理(lǐ)活動的(de)有(yǒu)序化(huà)。

6. 有(yǒu)利于調動員(yuán)工(gōng)的(de)積極性和(hé)創造性

人(rén)力資源管理(lǐ)要(yào)求在實現(xiàn)組織目标的(de)同時(shí)，也(yě)要(yào)滿足員(yuán)工(gōng)的(de)個(gè)人<(rén)需要(yào)(包括物(wù)質需要(yào)和(hé)精神需要(yào))，這(zhè)樣才能(néng)激發員(yuán)工(gōng)持久的(de)積極$性，隻有(yǒu)在人(rén)力資源規劃的(de)條件(jiàn)下(xià)，員(yuán)工(gōng)對(duì)自(zì)己可(kě)滿足的(de)東€(dōng)西(xī)和(hé)滿足的(de)水(shuǐ)平才是(shì)可(kě)知(zhī)的(de)。