滿意度是(shì)員(yuán)工(gōng)對(duì)企業(yè)各項管理(lǐ)活動的(de)主觀感知(zhī)和(hé)認識，反映了(le)企業(yè)對(duì)員(yuán)工(gōn♣g)的(de)各項投入在達成員(yuán)工(gōng)需求方面的(de)實際結果。博思咨詢通(tōng)過對(duì)員(yuán)工(gōng)、企業(yè)及其行(xíng)為←(wèi)方式的(de)廣泛調查以及所積累的(de)經驗窮舉出可(kě)能(néng)影(yǐng)響滿意度的(de)因素，然後進行(xíng)因子(zǐ)分(fēn)析，剔除影(yǐ★ng)響不(bù)顯著或者和(hé)其他(tā)因為(wèi)高(gāo)度相(xiàng)關的(de)間(jiān)接β影(yǐng)響因素員(yuán)工(gōng)對(duì)其的(de)評價可(kě)分(fēn)為(wèi)個(gè)人(rén)、團隊>、企業(yè)三個(gè)層次。博思員(yuán)工(gōng)滿意度調查模型圍繞3大(dà)對(duì)象、6大(dà)©維度、24個(gè)主要(yào)驅動因素展開(kāi)。